“El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad”.
Warren Bennis
Gestión es hacer las cosas bien, liderazgo es hacer las cosas.
Peter Drucke
“El líder no es aquel capaza de afirmar su voluntad y de imponerla a los demás, sino el que sabe unir las voluntades dispersas de los miembros del Grupo, para constituir con ellas una fuerza potente y eficaz. Debe saber crear equipo.
Mary Parker
“Los líderes alcanzan sus objetivos gracias a la herramienta correcta (la tecnología). Los buenos líderes se focalizan en sus objetivos y hacen lo necesario para alcanzarlos, no eligen una tecnología y después tratan de alcanzar sus objetivos”
Donald Clark
“Dirigir no es algo que haces A la gente, sino algo que haces CON la gente”
Desde la estructura piramidal de Frederick Taylor hasta el giro sutil auspiciado por Keneth Blanchard. Desde el culto al “marketing” de los 70 a los Círculos de Calidad de los 80. Desde la Excelencia y la Calidad Total de los 90 a las herramientas del “coaching” de los 2000, hemos hecho un largo recorrido en la búsqueda del modelo y sistema ideal para dirigir grupos de trabajo hacia sus objetivos.
¿Dónde nos encontramos hoy?, ¿Hemos aprendido algo?, ¿Nos ha servido para mejorar? , ¿Cómo es el directivo actual?, ¿Ha prevalecido algún modelo?, ¿Queda algo por decir en la relaciones interpersonales?
